LA Compétence
au coeur de
votre réussite

La compétence des équipes est la clef de voûte de la performance & de la réussite de l’entreprise, et elle ne peut être présente que par l’implication des équipes ; il est donc nécessaire de bien comprendre ses leviers pour développer la motivation des équipes, au même titre que la maitrise technique.

Et c’est de ce premier principe que nait LA compétence formation, coaching et conseil. Sur le fondement, qu’il est nécessaire d’avoir conscience de ce mécanisme et ensuite de développer conjointement, sans cesse, les compétences relationnelles (soft skills) et les compétences techniques (hard skills). C’est ce développement permanent et conjoint qui permet la réussite tant humaine que financière et permet de tendre vers l’excellence.

Nous pensons que la réussite de l’entreprise et l’épanouissement de ceux qui y contribuent sont des bénéfices autant humains que financiers. Et c’est un leitmotiv !

Nous nous attachons donc à accompagner le développement de votre entreprise sur ces 2 piliers que sont les compétences relationnelles & les compétences techniques (ou métier), qui s’associent à celles managériales, avec notamment un principe déposé d’écho-relation ® : relation managériale = relation client.

Avec des accompagnements qui peuvent aller du conseil à la formation au coaching, le premier pas est toujours celui de la prise de conscience (incompétence consciente) pour ensuite que l’apprenant ait envie de développer ses compétences. Le dernier pas sera, quant à lui toujours, un suivi du plan d’action de mise en place pour pérenniser le changement (compétence inconsciente). L’objectif est ici simple : implication, développement et pérennisation de chacun et de l’entreprise.

Nos accompagnements prennent donc toujours un chemin complet, pratique & pragmatique, et sont sans cesse optimisés pour mieux servir le développement de chacun. Nous pensons que la recherche, le partage et la diversité des idées sont des bénéfices autant humains que financiers.

Nos intervenants, experts de leur métier, partagent ces fondements. Ils développent sans cesse leurs compétences et leurs pédagogies et forment avec passion & en confiance. Nous pensons qu’encourager des relations vraies, authentiques et sincères est un bénéfice autant humain que financier.