La nouvelle génération, et particulièrement la Génération Z, transforme profondément les codes du management. Leur rapport au travail, au rythme, au sens et à l’autonomie n’a rien en commun avec celui des générations précédentes. Pour obtenir une efficacité forte et une performance durable, les entreprises doivent repenser leurs méthodes de management. Ce n’est pas une...
